Разное

Интересует мнение, желательно работодателей, сколько нужно платить программистам (конкретно PHP, направление - Интернет-магазины на движке ОпенКарт с уже готовыми html-шаблонами) в процентах? Наверняка обращается внимание на опыт и качество, возможно на объем работ. В моем случае, речь идет о Junior PHP developer c 1 годом рабочего опыта.
P.S. Потенциальный работодатель утверждает что программист, полностью сопровождающий сайт, должен в итоге получить 30% от общей стоимости заказа, 70% идут в прибыль фирме и на рекламу. По внутренним ощущениям, 30% очень мало, и кажется что цифра несправедливая по отношению к объему труда программиста, поэтому интересно, может все работодатели разбивают сумму заказа в такой пропорции?

Если программист выступает в качестве наемного работника, то к процентам вообще не прибегают, а платят ему оклад. Программист спокойно работает, зная, что получит заработную плату. Проценты обычно идут в том случае, если разработчик претендует на авторство, т.е. он включает сайт в свое портфолио, а не работает по заданию. Если процент кажется маленьким можно, создать собственную компанию, найти компанию, где процент выше. Однако, на практике процент может быть еще ниже (особенно если компания работает в белую, и в таких случаях, когда разработчик полностью обеспечен дизайном, версткой и еще черт знает чем, вплоть до консультаций экспертов в предметной области магазина).

С учетом налогов это будет значительно больше.