| |
|
|
| | Добрый день.
Подскажите, набираю себе людей в команду. Даю им тестовое задание со словами, что дальнейшая оплата будет зависеть от качества выполнения тестового задания.
Обычно тестовые задания оплачиваются или нет? | |
| |
|
|
| |
|
|
| |
для: NovikovMA
(17.07.2008 в 12:05)
| | | Врятли. Если человек поймет что ему хочется у вас работать, то возьмется ведь он в этом заинтересован. Да и нужно застваить его понять, что это способ оценить его знания, а не в целях использования халявного кода =) | |
| |
|
|
| |
|
|
| |
для: NovikovMA
(17.07.2008 в 12:05)
| | | Тестовые задания обычно не оплачиваются, но их стараются делать не очень обьемными.
Также некоторые фирмы после прохождения теста дают проект - если сделал получаешь деньги если нет, то валишь с фирмы | |
| |
|
|
| |
|
|
| |
для: NovikovMA
(17.07.2008 в 12:05)
| | | Если набор идёт в реале, то тестовое задание входит в собеседование, т.к. уровень соискателя при личном контакте довольно легко определить.
Если имеется ввиду удалённая работа, то серьёзные пацаны и пальцем не пошевелят бесплатно. Т.к. это уже разводом пахнет. | |
| |
|
|
